Développez le pôle Communication Financière en définissant le plan d’action commerciale dans une logique de rentabilité de chaque client
Optimiser les process de vente et les adapter au développement de CiiB
Gérez et développez le portefeuille de clients (PME en phase d'introduction en bourse ou déjà cotées sur Euronext Access ou Euronext Growth) en les accompagnant dans leurs démarches de communication financière et de marketing boursier
Prenez en charge l'ensemble de la communication financière des entreprises clientes qui vous seront confiés (conseil stratégique, élaboration des messages, rédaction des supports de communication, relations investisseurs, pilotage événementiel et plan média) adaptée aux attentes de la communauté financière et des médias
Gérez et Organisez certains événements de relations Investisseurs/PME et participez à ceux de la concurrence (conférences, webinar, conférences de presse, participation aux AG)
Maintenez et développez les relations avec les journalistes économiques et financiers
Organisez la mise à jour du Guide d'Euronext Access, réalisé par CiiB, présentant pour chacune des sociétés cotées sur Euronext Access son positionnement, ses chiffres clés, ses principales données boursières
Faites connaître et utiliser les Carnets d’Annonces
Contribuez au recrutement des collaborateurs de votre zone d’activité ou prestataires externes, du pôle Communication Financière
Profil recherché :
Connaissance du monde des entreprises et de leurs besoins de financement et connaissance des marchés boursiers et O.T.C
Goût du défi et esprit entrepreneurial
Force de proposition pour contribuer à une meilleure connaissance de l’entreprise sur les marchés
Diplôme décerné par une école supérieure de commerce avec option « communication d’entreprise »
Vous disposez d'une expérience de 5 années dans un poste similaire, et êtes désireux(se) d’être partie prenante dans le développement de CiiB et de sa filiale C3P, agence de communication financière spécialiste des PME de croissance
Rémunération actionnariat salarié(e) :
A définir et convenir lors des entretiens
Peut se présenter sous la forme d’une rémunération fixe annuelle complétée par un pourcentage sur les opérations engrangées au cours de l’exercice et par une participation annuelle aux bénéfices sous forme d’actionnariat