Réalisation CiiB

CAAP Holding : introduction au Hors Cote de la bourse de Nancy

Le réseau d’agences d’intérim accompagné par CIIB pour financer son développement

Entreprise accompagnée CAAP HOLDING
1989 Introductions en Bourse Levées de fonds
Services

CIIB accompagne CAAP Holding, groupe lorrain spécialisé dans le travail temporaire, lors de son introduction au Hors Cote de la Bourse de Nancy. L’opération ouvre 10 % du capital au public et doit renforcer les fonds propres nécessaires au développement du réseau.

L’opération

Contexte et opération

Présidé par Joseph Scavatta, CAAP Holding est un groupe lorrain spécialisé dans le travail temporaire. L’entreprise souhaite alors rejoindre, dans un délai de cinq ans, le groupe de tête des sociétés françaises d’intérim.

En 1989, le groupe prévoit de réaliser un chiffre d’affaires consolidé de 100 millions de francs, en progression de 140 %. Environ 80 % de son activité provient du travail temporaire. CAAP Holding entend notamment développer une main-d’œuvre hautement qualifiée destinée aux métiers de l’industrie.

Afin de financer cette croissance et d’accroître ses fonds propres, la société décide de faire appel au marché financier.

Son admission au Hors Cote de la Bourse de Nancy est réalisée le 20 juin 1989, sous l’égide de la société de Bourse Kempf et de CIIB.

L’opération porte sur 7 500 actions proposées au public au prix de 120 francs par action. Ces titres représentent 10 % du capital de CAAP Holding.
Accompagnement CiiB

Notre intervention et ses résultats

Rôle de CiiB

CIIB accompagne CAAP Holding, aux côtés de la société de Bourse Kempf, dans la préparation et la réalisation de son introduction au Hors Cote de la Bourse de Nancy.

Son intervention porte notamment sur la structuration de l’opération, la préparation de l’entreprise à son accès au marché, la présentation de son activité et de ses perspectives ainsi que l’organisation de l’offre d’actions auprès du public.

Cette introduction doit permettre à CAAP Holding d’élargir son actionnariat, d’accroître ses fonds propres et de disposer de moyens financiers supplémentaires pour développer son réseau d’agences spécialisées dans le travail temporaire.

L’introduction de CAAP Holding au Hors Cote de la Bourse de Nancy est organisée le 20 juin 1989.

Au total, 7 500 actions, représentant 10 % du capital, sont proposées au public au prix de 120 francs par action. Sur la base de ces données, l’offre représente un montant brut d’environ 900 000 francs et valorise la totalité du capital à environ 9 millions de francs.

Le prix d’offre correspond à 7,34 fois le bénéfice net par action réalisé en 1988 et à cinq fois celui attendu pour 1989.

Les dirigeants prévoient alors un bénéfice de 1,8 million de francs en 1989, puis de 3 millions de francs en 1990. L’accès au marché doit accompagner l’expansion du groupe et contribuer au renforcement durable de ses fonds propres.

Résultat pour l’entreprise

Après son introduction au Hors Cote en 1989, CAAP poursuit le développement de ses activités de travail temporaire sous la dénomination CAAPINTER.

Les registres disponibles identifient CAAPINTER comme une société anonyme constituée en juin 1986 et spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire. L’entreprise dispose par la suite de plusieurs établissements, notamment dans l’Est de la France, avant de transférer son siège social à Paris.

Les objectifs particulièrement ambitieux présentés lors de l’introduction – atteindre 500 millions de francs de chiffre d’affaires et rejoindre les dix premières sociétés françaises d’intérim – constituaient des perspectives annoncées par les dirigeants. Les sources actuellement retrouvées ne permettent pas de confirmer que ces objectifs ont effectivement été atteints.

La société CAAPINTER est finalement radiée du registre du commerce et des sociétés de Paris le 7 novembre 2000.

Cette société historique ne doit pas être confondue avec les entreprises plus récentes portant aujourd’hui la dénomination CAAP Holding, qui n’ont pas de lien avec le groupe d’intérim introduit en Bourse en 1989.
Mémoire de l’opération

Sources et archives

Documents, publications et archives permettant de retracer l’opération et son contexte historique.

Article de La Tribune du 16 juin 1989 annonçant l’introduction de CAAP Holding au Hors Cote de Nancy
La Tribune, 16 juin 1989
press 19/06/1989
La tribune

Caap Holding au hors-cote

Transcription
La Tribune
Le quotidien économique et financier

16 juin 1989

CAAP Holding au hors-cote le 20 juin

Un petit de l’intérim qui veut devenir grand, telle est l’histoire de CAAP Holding. Le président, Joseph Scavatta, veut, en effet, placer son groupe dans le peloton de tête des sociétés d’intérim françaises dans les cinq ans à venir. Avec 100 millions de francs de chiffre d’affaires consolidé prévu cette année, CAAP Holding représente 0,3 % de l’activité réalisée en France par la profession en 1988 (131 milliards de francs).

Joseph Scavatta, qui n’a pas la prétention d’entrer dans le « club des milliardaires » (Manpower, Bis, Adia, RMO et Ecco), rêve pourtant de se rapprocher du numéro six français, Pliss Interim, qui espère réaliser cette année 360 millions de chiffre d’affaires avec une marge bénéficiaire de 2 %.

Aussi, pour financer son développement et dans un premier temps accroître ses fonds propres, la société lorraine fera son entrée au hors-cote de la Bourse de Nancy le 20 juin sous l’égide de la société de Bourse Kempf et du CIIB. 10 % du capital seront offerts au public (soit 7.500 actions) au prix de 120 francs selon la procédure ordinaire. Le prix d’offre capitalise 7,34 fois le bénéfice net par action 1988 et 5 fois celui de 1989.

CAAP Groupe, dont l’activité devrait progresser de 140 % en 1989, a réalisé 80 % de son chiffre d’affaires dans le travail temporaire. La société s’est orientée vers une main-d’œuvre hautement qualifiée dans les métiers de l’industrie. Les dirigeants tablent sur un profit de 1,8 million de francs en 1989 et de 3 millions en 1990. À l’échéance du marché unique européen, le groupe devrait peser 500 millions de francs, dégager une marge nette de 3 % et se placer parmi les dix premières sociétés d’intérim françaises.
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